试用期是有工资的，期间的工资标准根据你与用人单位签订的劳动合同确定
但劳动合同法第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
但劳动合同法第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
姚增坤律师于 2010-05-27 13:28 对回答进行了修改!
工资问题
试用期满一月辞职前一月是否有工资。
回答
- 共5条
回答时间：2010-05-27 13:14
回答时间：2010-05-27 14:18
你好！
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
北京资深律师团队，北京铭滔律师所合伙人
郭军律师 免费咨询电话：13269016316
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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回答时间：2010-05-27 16:12
只要提供了劳动，就应该支付工资，和是否是试用期无关。
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回答时间：2010-05-27 16:34
有的172409632口口
回答时间：2010-05-27 19:50
从参加工作到辞职的这段时间都属于劳动期间，在劳动期间内，劳动者都有权获得工资。