写劳动仲裁 申请书，搜集证据，提交给劳动仲裁委员会。
北京殷国丰律师
电子邮箱：yinred@126.com QQ：386179688
欢迎来电来函！
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怎样申请劳动仲裁
您好，我在一家公司工作没有签劳动合同。公司因为注册地变更 换到新办公室。在新办公室，公司招收5名学员 学费9800。 工商局来年检，我把这个情况如实告之工商局。 然后工商局处以公司30000元罚款，公司以此为由，要扣除我2000元工资，请问我应该怎么办。
另外，由于公司很小，又没有跟我签署劳动合同，所以我拿不出什么证明我在公司工作，只有要工作时和公司经理的qq聊天记录，和我招收来的学员的聊天记录和公司给的名片行吗。有同期的一位学员可以为我作证。申请仲裁需要证据，请问我都需要提交什么。公司给的工资条就第一个月的手写的，没有签名，没有公章。另外如果要求公司开出2000元的处罚决定，公司不开怎么办。请帮帮我
我电话 18701334815
回答
- 共7条
回答时间：2010-05-25 16:36
回答时间：2010-05-25 16:48
聊天记录、名片、证人证言都是证据，还可以申请仲裁委调查取证。单位不与你签订书面劳动合同及扣工资都是违法的，你可以到单位所在的区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
回答时间：2010-05-26 12:21
您好，建议你到劳动保障监察大队举报，他们就给你处理了。你不服罚款也可以提起仲裁了。
回答时间：2010-05-26 12:43
建议找律师协助申请，没有劳动合同更好，可以要双倍工资。QQ172409632
回答时间：2010-05-26 15:27
聊天记录、名片、证人证言都是证据，还可以申请仲裁委调查取证。单位不与你签订书面劳动合同及扣工资都是违法的，你可以到单位所在的区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
回答时间：2010-05-27 13:49
你好！
如果公司不给你开处罚决定书，那么你的聊天记录，你同事的证言都可以作为证据。带着证据，写好劳动仲裁申请书及你的身份证件提起劳动仲裁，用人单位不与劳动者签订劳动合同是严重违法行为，你把真实情况表达清楚既可以了。除了要求双倍工资赔偿外，还可以要求公司为你补缴社会保险。
北京资深律师团队，北京铭滔律师所合伙人
郭军律师 免费咨询电话：13269016316
如果公司不给你开处罚决定书，那么你的聊天记录，你同事的证言都可以作为证据。带着证据，写好劳动仲裁申请书及你的身份证件提起劳动仲裁，用人单位不与劳动者签订劳动合同是严重违法行为，你把真实情况表达清楚既可以了。除了要求双倍工资赔偿外，还可以要求公司为你补缴社会保险。
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回答时间：2010-06-01 08:22
很高兴回答您的问题
1、首先可以要求单位返还扣缴工资，因为他们扣除工资没有法律依据，您的行为是合法行为而且没有违反公司规章制度。
2、没有签订劳动合同，可以要求双倍工资
3、问题的关键是劳动关系的证明，您要尽量收集您和公司关系的直接证据，最好带有公章的一些东西最好。您刚才提到的聊天记录以及名片，可以提，但是不充分。
欢迎您随时拨打我的免费咨询电话：13910608495
王树德律师 北京市振邦律师事务所
地址：北京市建国门外大街19号国际大厦A座2003室
1、首先可以要求单位返还扣缴工资，因为他们扣除工资没有法律依据，您的行为是合法行为而且没有违反公司规章制度。
2、没有签订劳动合同，可以要求双倍工资
3、问题的关键是劳动关系的证明，您要尽量收集您和公司关系的直接证据，最好带有公章的一些东西最好。您刚才提到的聊天记录以及名片，可以提，但是不充分。
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