您好，工作期间受伤属于工伤了，按照工伤赔偿。第三者受伤有责任方负责，责任认定还是有交警部门确定为好。
该由谁来对车祸负责 老板还是出事的员工？
在单位工作时发生的车祸该由驾驶员负责还是由老板？对其第三者造成的伤害该由谁负责？
回答
- 共9条
回答时间：2010-05-24 14:27
回答时间：2010-05-24 15:58
根据法律规定，由公司承担赔偿责任。
回答时间：2010-05-24 16:51
职务行为，公司承担。
回答时间：2010-05-24 17:40
单位的驾驶员对第三方造成的伤害，根据交警的事故认定书的责任划分，由单位承担责任。单位根据员工的过错程度可以向员工追偿。
回答时间：2010-05-24 19:09
第三者受伤由责任方负责，责任认定还是有交警部门确定，职务行为有单位对外承担责任。
回答时间：2010-05-24 19:11
1 驾驶员与单位之间是雇佣与被雇用的关系。根据你描述的情况，首先由单位承担赔偿责任，单位再根据被雇佣人的过错程度向雇员追偿。
2 法律根据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
2 法律根据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
回答时间：2010-05-24 20:26
由公司承担赔偿责任。
回答时间：2010-05-25 14:26
你好！
属于职务行为应当由公司承担赔偿责任，如果驾驶员存在故意或重大过失，则应当承担连带赔偿责任。
北京资深律师团队，北京铭滔律师所高级合伙人
郭军律师团队 免费咨询电话：13269016316
属于职务行为应当由公司承担赔偿责任，如果驾驶员存在故意或重大过失，则应当承担连带赔偿责任。
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回答时间：2010-05-26 10:55
职务行为由老板负责，驾驶员不负责任，但要看劳动关系和是否在履行职责。