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离职员工是否可以正常领取离职前工作的提成?

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咨询编号:209110什么是编号?

离职员工是否可以正常领取离职前工作的提成?

2011年12月26日在一家公司上班,他们主要是做淘宝网这块的,当初说的是1个月试用期,转正后会有提成。

我过了1个月试用期之后的一个月,我拿了相应提成了。

我是上海人,进公司之后他们没有给我加金,也没有和我签过合同,后来由于我个人原因,辞职了。我问了我的工资,他说15号会结算给我,但是没有提成了。

我想问下,到底我应不应该有提成?还有他没有给我加金,是不是违法的?

补充说明:
如果他不给我该怎么办?
咨询者:fa339641上海
[咨询时间:2012-03-23
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
赵井燕律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13019349228
积分:231869
]
回答时间:2012-03-23 16:01
赵井燕
应当有提成,因为提成的发生是在你工作期间,况且双方有约定。
邹高飞律师
[地区:上海-闸北区
手机:13816872966
积分:13965
]
回答时间:2012-03-23 16:11
邹高飞
这个公司违法,应当支付你提成工资,加金。如需帮助,可来电详询,本律师将提供专业服务。

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