您好！
这个责任不应由你承担。你可以通过劳动仲裁索要你的报酬。
北京资深律师团队，北京铭滔律师所高级合伙人
郭军律师，电话：13269016316
这个责任不应由你承担。你可以通过劳动仲裁索要你的报酬。
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公司这样做对吗？我该如何拿回我的工资。
我通过公司要求正规离职，公司领导准予离职，离职交接的时候，我问了领导需要做好哪些交接，领导说就和她交接就行了。
我也就只和领导做了交接。我也就只和领导做了交接但是到了本月发工资的时候，我的工资未予下发，然后我就联系了公司，公司说由于交接时未和下面员工交接清楚，导致公司有了损失，所以暂时不发我工资，说要赔偿公司损失，而我在职的时候这件事情是和公司明确作出过说明的，公司的合作方也发过函件到公司说明了当时他们(合作方)的要求的。
我辞职以后公司后来没处理好这件事情，这个责任需要我来承担吗？我能通过申请劳动仲裁或者其他途径拿回我的工资吗？
回答
- 共6条
回答时间：2010-05-20 14:31
回答时间：2010-05-20 14:57
通过劳动仲裁索要你的报酬。也可举报当地劳动监察大队解决。
回答时间：2010-05-20 15:49
你已以经与主管进行了工作交接，扣押你的工资是违法的，按劳动法律规定，员工离职工作交接完毕，用人单位应当与离职员工结清工资报酬、经济补偿金等工作。鉴于你的情况，一是通过劳动仲裁索要所欠的工资，二是向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付拖欠的工资。
回答时间：2010-05-20 16:19
你可以通过劳动仲裁拿回你的工资。
回答时间：2010-05-20 17:47
你可以申请劳动仲裁要回你的工资。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
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回答时间：2010-05-26 11:14
工资和有关的职业赔偿是两个方面的事情，工资是必须发给你。希望你积极争取权利。