关于企业病假的规定
律师您好！
我想咨询有关企业病假的一些规定，根据北京的相关规定，企业人员请病假如果有医院开的病假条的话，那么工资不得低于60%，那如果也不是什么需要去医院的病的话，比如说头疼脑热的，也不需要去医院，这种情况企业该如何规定呢？谢谢！
最佳答案
回答时间：2012-03-21 11:11
国家规定的病假是需要有正规医院的诊断证明的，公司针对不需去医院的小病给予病假并发放工资的话，标准可根据公司给员工的福利待遇情况自行制定，这种情况国家没有规定
法律是平息我们内心不安和解开我们生活困境的利器。如需根本性解决内心的纠结，可能需要当代哲学。
回答
- 共3条
回答时间：2012-03-21 09:59
有合法的病假条就可以受到病假待遇。而且按照劳动合同法,病假工资应为工资的80％ ，而且不低于本市最低工资标准。 其他请假也需要履行请假手续
回答时间：2012-03-21 14:29
企业可以根据国家法律规定制定合法的规章制度。
回答时间：2012-03-21 15:00
您好：
企业做主。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
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