当然可以。
这属于工伤吗？
我想咨询一下，有个朋友他是干装修的，在工长底下承包木工活，在干活的时候不小心给脚锯了，他可以向工长讨要医药费吗？谢谢。
回答
- 共5条
回答时间：2010-05-19 08:29
回答时间：2010-05-19 10:27
雇员发生了伤害情况，应该由雇主承担赔偿责任，法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
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回答时间：2010-05-19 11:28
可以。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 ”
你朋友作为工长的被雇佣人，在工作期间因为工作受伤，可以请求作为雇主的工长承担医药费。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 ”
你朋友作为工长的被雇佣人，在工作期间因为工作受伤，可以请求作为雇主的工长承担医药费。
回答时间：2010-05-19 13:52
可以要求工长承担医药费及其他相关的费用。
回答时间：2010-05-23 10:50
可以请求作为雇主的工长承担医药费。