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劳动纠纷
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劳动合同
待解决咨询
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咨询编号:207691
什么是编号?
劳动合同
我签了两年合同, 现在还没过试用期,试用期三个月,如果我在试用期内辞职,要不要赔偿违约金?
咨询者:
fa338130
山东
[
咨询时间:2012-03-19
悬赏分:
20
解答数:5
剩余时间:已过期
]
回答
共
5
条
田忠贵
律师
[
地区:广东-珠海市
手机:18902860675
积分:48677
]
回答时间:
2012-03-19 23:25
不需要.
杜永胜
律师
[
地区:山东-烟台市
手机:18663859558
积分:2957
]
回答时间:
2012-03-20 09:23
在试用期内随时都可以离职,不需要赔偿违约金。
李春珍
律师
[
地区:山东-青岛市
手机:18653210296
积分:6060
]
回答时间:
2012-03-20 11:35
试用期内应提前三日提出离职,无赔偿金.
王兴东
律师
[
地区:山东-济南市
手机:18706401255
积分:1159
]
回答时间:
2012-03-20 13:51
在试用期内随时都可以离职,不需要赔偿违约金
有事情建议来电咨询我
初明峰
律师
[
地区:山东-济南市
手机:18853153160
积分:317
]
回答时间:
2012-03-20 22:26
1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。无需赔偿违约金。
2、前两年的合同,试用期不能超过2个月。
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