领导单方面自己制定制度,工人不签字,他单方面执行,扣工人工资200-1000,每月工资2000 简单举例写错字,修不好机器超过一小时,完成领导临时加的工作任务达到领导满意(本身工作不能耽误),制定制度他能违反,工人不能违反,给人穿小鞋等等吧 太多啦 说不完 [本文来自: 法易网 www.148365.com ]。