你不应辞职，辞职是没有补偿的。你应据此要求解除合同，支付没有休年假的工资补偿费及经济补偿金。协商不成，申请劳动仲裁维权。
劳动合同纠纷
2009年8月份入职公司，2010年7月份公司和我签订第一份劳动合同（一年固定期限的2009年8月—2010年8月）。
2011年4月份公司和我签订第二份合同(一年固定期限合同）。
签订的两份劳动合同我都签字了，但是公司也没有给我一份。
而且也没有休息过年假，现在我想辞职，那我能不能得到公司的经济补偿？谢谢！
回答
- 共5条
回答时间：2012-03-17 21:40
回答时间：2012-03-18 08:37
可以得到年休假补偿。
回答时间：2012-03-18 18:14
您好：
不能主动辞职。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
不能主动辞职。
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北京赵江涛律师
回答时间：2012-03-18 20:48
不应当主动辞职，对于公司用工违法行为，你可以申请劳动仲裁维权。
回答时间：2012-03-21 12:50
可要求年假工资