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劳动纠纷

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咨询编号:20673什么是编号?

劳动纠纷

劳动纠纷,我在公司上班11个月,未签订劳动合同,未上保险,年前公司口头通知我 辞退我了,协商后年后我在上班一个月,把相关账目核对清楚后,在离职,但是离职的前一天,公司拒绝支付我补偿金和2月份工资,因为之前咨询过相关网络通过劳动仲裁解决,我拿走了公司的我经受的一些调纸单和印刷合同,现在公司反咬我一口,说我盗窃他们百万元合同,造成他们账目混乱,无法核对,还说我收受贿赂,要去公安局报案,请问我应该怎么做,请详细点解答,谢谢~~。

咨询者:fa120766北京
[咨询时间:2010-05-16
悬赏分:
解答数:8
剩余时间:已过期]

回答

8
王红志律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13641088311
积分:298
]
回答时间:2010-05-16 12:00
王红志
很明显,公司未和你签订劳动合同,已经违反了劳动合同法的规定,公司应承担责任。如有问题可以电话联系13641088311,王律师。
冯立华律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13381285189
积分:1740
]
回答时间:2010-05-16 12:49
冯立华
“盗窃他们百万元合同说我收受贿赂”与你的索赔权利无关。
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2010-05-16 17:14
魏国鹏
你可以申请劳动仲裁要求支付10个月的工资补偿金。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话:13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
杨汉卿律师
[地区:北京-朝阳区
手机:18611337988
积分:11931
]
回答时间:2010-05-16 17:26
杨汉卿
你与公司均存在过错。用人单位不支付工资、不缴纳保险你可以去劳动部门投诉或申请劳动仲裁,未签订劳动合同,你可以要求支付双倍工资。但你私自带走公司的物品也是不对的。调纸单和印刷合同是否有公章,若没有公章,空白的,则对你影响不大。建议与公司协调解决,协商不成只能通过法律渠道解决了。
吴京京律师
[地区:北京-西城区
手机:13581873719
积分:4944
]
回答时间:2010-05-16 19:43
吴京京
你可以申请劳动仲裁要求支付10个月的工资补偿金,至于其他事情,跟这个是两码事,你也不能控制它是否去报案,如果你没有做过违法的事情就不用搭理他,你该通过劳动仲裁索赔,就去劳动仲裁即可。
阎书波律师
[地区:北京-海淀区
手机:13552351286
积分:12554
]
回答时间:2010-05-17 11:02
阎书波
你的离职手续办了没有?并且你确定你拿的合同都是你经手的,并且你们的规章制度允许你拿吗?建议找律师申请仲裁,要做一定的取证工作。QQ860554149
李建成律师
[地区:北京-朝阳区
手机:18301622545
积分:81529
]
回答时间:2010-05-18 11:32
李建成
公司应当对要求的事项负举证责任,你要求给予你的劳动方面的赔偿及补偿是可以获得支持的,需要帮助,可以进一步电话联系13581850864。
郭军律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13269016316
积分:34384
]
回答时间:2010-05-24 20:43
郭军
你好!

公司未与你签订劳动合同,你可以申请劳动仲裁要求支付10个月的工资补偿金,并要求向你支付保险金。至于公司说你受贿和盗窃,公司需要提供证据,按你说的情况,你不构成盗窃和受贿。



北京资深律师团队,北京铭滔律师所高级合伙人
郭 军 律 师 团 队,免费咨询电话:13269016316

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