劳动合同法第十九条规定 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
故这个试用期的约定是无效的。
故这个试用期的约定是无效的。
劳动合同
劳动合同期限中的这条：
固定期限劳动合同：即合同期限为1年，自2012年2月5日起至2012年2月4日止，其中，从2012年2月5日起至2012年3月4日为试用期，试用期为3个月。
请问这份合同是否有效？？
回答
- 共1条
回答时间：2012-03-17 15:20
