公司无正当理由辞退员工可要求一个月工资的补偿金，当月工资未结应当结算。应受劳动法及劳动合同法，工资支付条例的保护。
公司无正当理由辞退员工后，当月工资未结。
公司口头承诺当月工资将于次月结清，并未实现。
我本来只想要回我的本月工资，可就连这点要求都不能实现，
我应该去哪里寻求帮助？我应该得到哪些法律上的保护？
回答
- 共5条
回答时间：2012-03-16 03:11
回答时间：2012-03-16 07:28
在你的合同期限内单位无证当理由解雇你属于违法解雇,应支付双倍工资赔偿金,经济补偿金,支付没有结清的工资,协商不成,申请劳动仲裁维权.
回答时间：2012-03-16 08:08
1、要求支付工资，单位克扣或者无故拖欠工资的，以及拒不支付延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。
经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。
经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
回答时间：2012-03-16 10:03
建议找律师详细咨询，也许你能得到更多。
回答时间：2012-03-16 10:38
您好：
可以申请劳动仲裁索赔。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
可以申请劳动仲裁索赔。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师