属于工伤，要求单位申报工伤，按照工伤保险条例的规定进行办理，报销相关费用。
工伤咨询
如果工人在有安全措施下,在工地，伤到自己的生殖器，应该怎么办？
很严重。
回答
- 共7条
回答时间：2010-05-14 08:09
回答时间：2010-05-14 09:35
在工作中受伤，属于工伤。治疗----工伤认定-----伤残评定----劳动仲裁。
回答时间：2010-05-14 09:57
根据我国法律的有关规定，在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此你可以向单位提出申请工伤
回答时间：2010-05-14 10:09
申请工伤认定与伤残鉴定，享受工伤待遇。
回答时间：2010-05-14 10:10
这种情况属于工伤，法律依据是《工伤保险条例》 第十四条规定： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据上述第（一）项规定，构成工伤。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
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《现代教育报》特邀法律顾问
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据上述第（一）项规定，构成工伤。
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回答时间：2010-05-14 10:57
属于工伤，可以在受伤后一年内申请工伤认定和伤残能力鉴定，然后要求公司赔偿工伤各项待遇。
回答时间：2010-05-17 16:59
按工伤处理，也可按公司规定对其处罚