如果劳动合同到期不续签,公司应当支付你经济补偿金,如果公司违法开除你,则应当支付你经济赔偿金,至于如果具体计算还有不清楚的,欢迎来电咨询,本人专业劳动法律师,咨询免费.
公司应该如何补偿我
我在一家公司做了8年。我在一家公司做了8年现在我要离职。我在一家公司做了8年现在我要离职公司应该怎么样补偿我的经济呢。
回答
- 共2条
回答时间：2012-03-14 14:38
回答时间：2012-03-16 14:21
如果你自己辞职的，没有补偿金。如果是跟单位协商一致离职的，有补偿金。如果是单位非法解除劳动合同的，可以要求双倍的经济补偿金。补偿金的计算标准为：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。