属于工伤应予报销医药费，可申请劳动仲裁解决。
咨询工伤医疗费用报销问题
我于今年春节加班时间从楼梯上摔下伤及手指，花去医疗费用900多元，在单位申请报销时被告知没有先例被拒绝，请教我该通过什么途径解决，谢谢！
回答
- 共5条
回答时间：2010-05-13 21:58
回答时间：2010-05-13 22:18
杭州张律师：
按工伤保险条例的规定，这种情况属于工伤，单位拒绝认定工伤的话，你自己应当在受伤之日起一年内，填写工伤认定申请书、连同劳动合同、病历等，向单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定，凭工伤认定书向劳动能力鉴定机构申请鉴定等级，等级确定后，与单位协商或直接申请劳动仲裁索赔。建议委托专业律师代理或当面咨询律师为妥。
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按工伤保险条例的规定，这种情况属于工伤，单位拒绝认定工伤的话，你自己应当在受伤之日起一年内，填写工伤认定申请书、连同劳动合同、病历等，向单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定，凭工伤认定书向劳动能力鉴定机构申请鉴定等级，等级确定后，与单位协商或直接申请劳动仲裁索赔。建议委托专业律师代理或当面咨询律师为妥。
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回答时间：2010-05-13 23:36
应该给与赔偿，可以申请劳动仲裁解决。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问
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回答时间：2010-05-14 07:13
劳动争议：申请工伤认定，按工伤赔偿程序赔偿。
回答时间：2010-05-14 08:54
在工伤发生之日起一年内，持相关证据，到相应人力资源和社会保障局申请工伤认定。无本认定，不能享受工伤待遇。