你好!根据《工伤保险条例》相关规定，伤残补助金与伤残津贴应当以本人工资为标准计算，劳动仲裁委员会这样裁定是不对的。
工伤赔偿
本人2009年5月受伤鉴定工伤四级。本人2009年5月受伤鉴定工伤四级干活三个月没买保险。
每月实际工资4000元。每月实际工资4000元劳动仲裁却按2008年当地平均工资1900元计算这样对吗?
回答
- 共6条
回答时间：2010-05-12 15:43
回答时间：2010-05-12 16:25
你应该提供证据证明自己的实际工资是多少（平均工资）!
回答时间：2010-05-12 17:22
应该按照本人的实际工资进行赔偿，法律依据是《工伤保险条例》第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2010-05-12 21:44
仲裁计算不正确，应当按照你的实际工资标准进行计算，但是你得提供你的工资标准证据。
回答时间：2010-05-13 09:28
错误。社会保险计算的基数最高为当年平均工资的三倍。4000元未超过平均工资的三倍，应按实际工资计算。
回答时间：2010-05-13 12:49
只要你的实际工资没有超过当地月平均工资的三倍，就应按你的实际工资为标准计算。