单位没有进行专项技术培训及实际发生培训费的情况下,你不需要交纳违约金及培训费.你主动辞职,没有经济补偿金.
培训合同
我在上个月与一家公司签订了培训合同， 是在保安公司培训。
合同上指明，在保安公司培训的项目， 但我在保安公司。
他们只让我当保安，到处巡逻。 现在不想干了。
但合同上还有，如中途不干，我负责赔偿他们缴纳培训费的损失。
我想问下， 如果现在不干， 我要不要交违约金。
如果不要， 我是否可以让他们赔偿我？
回答
- 共5条
回答时间：2012-03-12 10:47
回答时间：2012-03-12 11:22
你需要提前三十日以书面形式通知单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知单位，可以解除劳动合同。
回答时间：2012-03-12 11:23
您好：
建议带齐资料当面咨询律师以得到详细分析。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
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北京赵江涛律师
回答时间：2012-03-12 18:42
要提前三十天提出书面辞职申请，获得批准后可以离婚，三十天到期没有批准也可以离职。如果单位进行了由第三方开展的培训，并且用人单位支付了专项培训费用的，要承担培训费。
回答时间：2012-03-13 10:07
要看合同，你们应该是劳动关系吧。