不规范，可以要求公司改正
《劳动手册》上的用人单位信息和实际情况不符。
您好。
我于今年2月离开上海的一家外资公司，
3月初拿到《劳动手册》后，
发现上面用人公司盖章的地方，盖的不是原所在公司的公章，
而是**人才服务公司的人事专用章。
与《劳动手册》一同寄来的退工证明上面，
也是那个人才服务公司的章，完全没有原公司的信息。
如果我接下去找新公司的话，《劳动手册》上的信息就无法证明我原先的工作经验。
请问，原公司这样的操作是否规范？
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回答时间：2012-03-12 12:59
