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关于主动申请离职的法律咨询

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咨询编号:204514什么是编号?

关于主动申请离职的法律咨询

您好,我是绍兴地区某公司职员,因种种原因,想申请主动离职,已经于2012.3.2向公司提交了书面的离

职申请,公司已开始走审批流程,目前其余各相关领导已经审批同意,但是董事长不同意。

在我与公司的聘书中有这样的条款:

乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任,在该项目结束前,未经甲方同意乙方不得擅自离职

协议履行期间,若乙方单方提出解除本协议(主动离职),应提前两个月向甲方提出书面申请,在甲方确

定合适人选并按甲方规章办妥离职手续后可以解除本协议,若因乙方原因未做好交接手续,甲方有权延长

交接时间,并追究乙方违约的责任;

乙方应按照《**公司行政人事部》中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报

酬;

请问我如果坚持要离职,会否因这些条款而不能离职,而一定要公司同意

咨询者:fa334715浙江
[咨询时间:2012-03-10
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2012-03-10 09:40
魏国鹏
这些条款是无效的,违反了劳动法规定的自由离职的规定,你的离职不需公司批准。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
倪振杨律师
[地区:浙江-金华市
手机:13566782836
积分:47458
]
回答时间:2012-03-10 11:29
倪振杨
约定内容违法!你只要提前三十天书面辞职即可!到期自动解除劳动关系。
公司不支付工资的,可以申请仲裁维权!
吴健弘律师
[地区:浙江-杭州市
手机:13588839313
积分:36569
]
回答时间:2012-03-11 05:53
吴健弘
无效的约定,你可以申请仲裁。

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