要搜集劳动关系的证据，申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据你的年龄和工资计算赔偿数额，
工伤赔偿怎样进行？
我上个月因公司机器失灵导致工伤事故，现在可以确认最少8级伤残。
但公司没有
和我签合同，也没有交金。但公司没有
和我签合同，也没有交金如果我要向公司索要赔偿的话，要办理哪些手续。
要怎样进行？
回答
- 共5条
回答时间：2012-03-09 22:14
回答时间：2012-03-10 07:34
1、首先要搜集和单位存在劳动关系的证据，比如工作证、同事的证言等等；
2、其次带着这些证据和医疗机构的诊断书到工伤部门进行认定（有1年的时效）；
3、再次等工伤认定下来再进行工伤鉴定；
4、和公司协商，如果公司不愿意赔偿的话就带着工伤认定书到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
2、其次带着这些证据和医疗机构的诊断书到工伤部门进行认定（有1年的时效）；
3、再次等工伤认定下来再进行工伤鉴定；
4、和公司协商，如果公司不愿意赔偿的话就带着工伤认定书到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
回答时间：2012-03-10 09:22
需要进行伤残鉴定，才能确定赔偿数额，工伤赔偿根据伤残等级、本人工资、年龄确定， 建议你委托律师代理应诉，争取最大利益，自己个人很难维权，如果需要法律帮助请联系盐城路律师。
回答时间：2012-03-11 22:02
第一步首先申请工伤认定（如果单位否认劳动关系，可经劳动仲裁申请认定劳动关系）
第二步如果认定为劳动关系，再结合工伤等级要求赔偿，具体标准见条例规定（8级伤残赔偿额一般为15—20万元左右）
第三部如果不认定为劳动关系，可从民事侵权角度主张赔偿。
如有需要可联系本律师！
——————————
马双律师，资深民商律师，江苏民商律师网首席律师，民律网公益律师团团长
网址：www.ms148.com，邮箱：lawyerms@hotmail.com
第二步如果认定为劳动关系，再结合工伤等级要求赔偿，具体标准见条例规定（8级伤残赔偿额一般为15—20万元左右）
第三部如果不认定为劳动关系，可从民事侵权角度主张赔偿。
如有需要可联系本律师！
——————————
马双律师，资深民商律师，江苏民商律师网首席律师，民律网公益律师团团长
网址：www.ms148.com，邮箱：lawyerms@hotmail.com
回答时间：2012-03-12 13:08
申请工伤认定、劳动能力鉴定，依据鉴定等级索赔