公司做法不符合规定，他们仍然要按规定给你们补缴社会保险。
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我想问一下关于医疗保险的问题
我是潍坊市盛瑞传动的正式员工，自金融危机开始即2008.6月开始到2008.12月，按国家有关规定停止缴纳医疗保险，至今未恢复缴纳。
但从今年开始工资里多了一项医疗补贴，请问这是否符合医疗保险的有关规定？请问这对我们是利是弊？
回答
- 共4条
回答时间：2010-05-09 09:18
回答时间：2010-05-09 09:45
公司有义务为你补缴社会保险，公司的行为不符合法律的规定，法律依据是《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定： 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
第一百条规定： 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
（一）退休；
（二）患病；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
第一百条规定： 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2010-05-09 10:58
应补缴医疗保险
回答时间：2010-05-09 12:57
您好，你说的按照国家规定停止缴纳医保，没有根据。国家从来没有这个规定，应该一直缴纳才对，请到当地社保部门询问清楚吧。