公司的行为属于违法解除劳动关系的行为，应该依法支付你违法解除劳动关系的经济赔偿金，按照工作每满一年赔偿2个月工资的标准进行赔偿，你的工作满4年可以获得8个月工资的经济赔偿金。
法律求助
我在西城区的一所大厦工作4年了。我是08年3月来到单位的。工作4年了。在今年2月20号得到我的部门要解散了不知道能得到多少赔偿？
又在今天3月2号又得到签合同的通知。既然我们部门要解散了（解散是肯定得）不知道为什么还要签合同？我今年合同是在3月10号到期。他应该提前一个月和我谈签合同的事对吧？ 我可不可以 以不到一个月为理由拒签。能不能得到4个月的赔偿？？不知道劳动法如何规定的。因为我的目的是不在这个单位干了，我怕签了合同单位把我调到别的地方的别的部门。因为太远肯定总迟到为难我的。想让我写辞职报告来逃避赔偿。
还有1个问题。我08年3月入职的。当时的最低工资是800元。我减去个人缴费的5险。我的工资只有650左右，（我们周六日算加班的。加班应该不算工资吧？）每月差我150元。共2年。您否要回。不知道劳动法如何规定的。
我的目的是想拿回自己应得的赔偿离开单位。希望律师给个宝贵逇意见。在此谢过了。
回答
- 共6条
回答时间：2012-03-06 14:07
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-03-06 14:13
单位是为了避免给予你们经济补偿金,才与你们续签合同.你们应审查合同内容后才能签字.另外单位扣除社保费用后的工资,不得低于北京市最低工资标准.差额部分可以要求单位补齐.协商不成,可以申请劳动仲裁维权.
回答时间：2012-03-06 18:05
用人单位的行为不合法，你应当获得四个月工资的经济补偿金。协商不成，申请劳动仲裁维权。
回答时间：2012-03-06 20:47
您好：
单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
回答时间：2012-03-07 09:52
关于加班的问题你手里有什么证据吗？建议找律师详细咨询。
回答时间：2012-03-07 21:32
你好!
工作一年补偿你一个月的工资!
工作一年补偿你一个月的工资!