不合法
劳动合同提前解约赔偿
请问：
劳动合同中约定：提前解约需要向公司返还培训费用（并没有写明确定数额）。
但是，入职后并没有接受过任何形式的培训。
现在提前解约，公司要求支付培训费用3500元。
请问这宗情况，公司做法是否合法？谢谢
补充说明：
请问，已经从最后一个月工资中扣除，什么途径可以要回来（简单方便的）?
请问，已经从最后一个月工资中扣除，什么途径可以要回来（简单方便的）?
回答
- 共6条
回答时间：2010-05-05 15:56
回答时间：2010-05-05 16:14
您好，你解约，公司要求你支付培训费用，不能得到法律支持。
回答时间：2010-05-05 17:30
公司做法不合法，不需支付培训费。
回答时间：2010-05-05 21:59
不合法，你可以申请劳动仲裁要回自己的工资。
回答时间：2010-05-07 20:28
可追索拖欠的工资，不能扣培训费