你好！苏律师解答如下:若是劳动关系，应自己去认定工伤，按工伤的程序主张相应的权益；若是劳务关系，则应按人身伤害的法律关系主张权益，可以直接起诉老板，若老板是包工头，发包方建筑公司亦应列为共同被告。
我双I腿在工地上摔断了，老板不管怎么办呢/
我的双腿在工地上摔断了。我的双腿在工地上摔断了老板不管该怎么办呢/。
回答
- 共9条
回答时间：2010-05-02 23:38
回答时间：2010-05-03 09:03
如果老板没有为你办理工伤保险，可以按照人身损害赔偿来起诉，法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条规定： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第十七条规定： 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问
第十七条规定： 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
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回答时间：2010-05-03 09:50
1、建议你报警保留你因工受伤的证据。
2、如果老板给你上了工伤保险建议申请工伤待遇。
3、如果未上保险可向老板（单位）要求赔偿。
北京市天依律师事务所（北京、上海、深圳、武汉、成都。。。）北京总部聂律师解答，更多咨询可打电话。电话：13269611099
2、如果老板给你上了工伤保险建议申请工伤待遇。
3、如果未上保险可向老板（单位）要求赔偿。
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回答时间：2010-05-03 10:57
您好，你为了企业工作受伤，企业有义务给予你治疗，如果有工伤保险，应该享受工伤待遇。企业不管的话，就应该依法到劳动保障部门提起工伤申请解决。
回答时间：2010-05-03 14:56
你到劳动局和安全生产局投诉。
回答时间：2010-05-04 09:55
申请工伤或按人身伤害直接起诉
回答时间：2010-05-04 16:17
备好证据，申请工伤认定。后做伤残等级签定。
回答时间：2010-05-05 14:23
你好。在企业所在地劳动部门申请认定工作，然后申请劳动仲裁，要求工伤赔偿。
回答时间：2010-05-05 15:45
到有关部门跟他说说理。建议寻找律师帮助。