孕期单位不能将你辞退。你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。赔偿金按照你的工作年限每满一年支付一个月工资，违法解除劳动合同应该按照双倍支付赔偿金。------郭子福律师团队
孕期公司要开除我
我是证券行业，团队有6个人，在3个银行驻点，每个银行2个人，每人上一周休一周，跟我一银行的不能跟我倒班了，就我自己天天上班，其他人还是倒班上，就这样我上一个多月了，也没怨言。
因为我怀孕且是大龄孕妇，月数越来越大，现在5个月，需要经常去医院检查，我怕请假银行空岗，所以跟单位领导申请我们剩下的5个人倒班，也不耽误工作，我们5个人上班时间还都是一样多的，我也没要求特殊照顾，领导不同意，拿我工作业绩说事，故意刁难，并要开除我，我该怎么办？如果劳动仲裁该如何赔偿？我平均工资除了保险扣的，1300左右，上一年班了，能赔多少？谢谢。
回答
- 共4条
回答时间：2012-03-03 12:15
回答时间：2012-03-03 13:26
单位开除你是违法行为,搜集相关证据后,协商不成,你可以申请劳动仲裁维权
回答时间：2012-03-03 15:52
您好：
大龄孕妇，公司一般 不能解除劳动合同。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
大龄孕妇，公司一般 不能解除劳动合同。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
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北京赵江涛律师
回答时间：2012-03-03 21:49
用人单位不能在与怀孕妇女解除劳动合同，否则违法，你可以拒绝辞职。如果用人单位强行解除劳动合同的，你可以申请劳动仲裁维权。