可以签订劳务协议，不是老大关系不需办理社保。
用工性质问题
由于本公司是广告公司，有工程开展才会通知外勤人员开工，平时没有工作的话他们是不用上班，也不限制他们做其他工作，那这批外勤人员属于我们公司员工吗？要签订劳动合同的吗？
补充说明：
关键是到底要不要为他们买社保？
关键是到底要不要为他们买社保？
回答
- 共5条
回答时间：2010-05-01 16:13
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2010-05-01 18:08
属于临时性的雇佣关系。
回答时间：2010-05-01 21:07
应该签订协议，但是这种情况下你们可以签订临时用工协议
回答时间：2010-05-04 16:47
属于临时雇佣关系，可签订临时用工协议。
回答时间：2010-05-07 20:00
签订劳务合同，以便于区分劳动合同