根据《劳动合同法》，公司的做法违法了相关的规定。
违约问题
我和公司签约三年，时间没到我违约了，按规定我的赔偿一万多。
公司这样做是否合法。
回答
- 共5条
回答时间：2010-05-01 08:59
回答时间：2010-05-01 09:22
你属于劳动者，有权随时离职，只需提前30日通知公司即可，无须支付公司违约金，法律依据是《劳动合同法》第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2010-05-01 10:36
劳动合同法具有相应人身性质，不适用合同法违约条款。但依劳动合同法实施条列第26条，如您的劳动合同未到期自行提出解除劳动合同，严重违反公司规章制度或严重失职造成公司重大经济损失，应依双方劳动合同约定承担违约责任。
回答时间：2010-05-01 11:28
按照劳动合同法的规定，没有违约之说，除非公司对你进行技术培训，或者约定了保密协议，除此外，公司的违约条款是无效的
回答时间：2010-05-01 21:27
如您的劳动合同未到期自行提出解除劳动合同，严重违反公司规章制度或严重失职造成公司重大经济损失，应依双方劳动合同约定承担违约责任。