1、准备与劳动合同有关的所有证据。能得到相应的补偿。但要注意离职的理由。
2、预付律师费占5%-8%。
2、预付律师费占5%-8%。
劳动纠纷补偿咨询
各位好：
我想离开现在的单位，有些问题想向您咨询一下
1.我从2009年7月26日来到现在的单位工作，试用期3个月，2009年11月1日签的一年合同（从2010年1月1日-12月31日），保险从2010年1月份开始上（不是按实际工资水平上的）。
2.从2009年7月26日来到现在每个月都要值4、5天班，而且六日也经常加班，并且没有任何补助。
3.因为签合同时没拿自己那份，公司后来把试用期和合同日期用修正带涂了，试用期可以从背面或刮开后均能看清（试用期是2009年7月26日至10月26日），但合同日期被改成了2010年1月1日-12月31日，之前的看不清了。
4.我现在有自上班开始的所有工资表和考勤表（都盖了公司公章），以及工资条。
问题:
1.如果我要起诉公司，应该提前准备哪些材料呢？就上面的情况来看胜算大吗？能得到哪些补偿？
2.如果我要聘请律师的话，所花费用占所获补偿的比例大吗？
回答
- 共6条
回答时间：2010-04-29 15:22
回答时间：2010-04-29 16:16
1、如果你所讲属实，且基础证据，我想你的赢面较大。
2、各地律师费收费不一样，建议你通过网上查查当地的律师收费标准。
2、各地律师费收费不一样，建议你通过网上查查当地的律师收费标准。
回答时间：2010-04-29 16:21
您好，你的要求能够得到法律的支持的。具体多少应该有律师具体根据证据再算吧。与律师协商律师费用。
回答时间：2010-04-29 21:28
根据你所讲，且具备证据，胜诉可能性较大。
回答时间：2010-04-30 13:57
可以申请劳动仲裁解决。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问
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中央电视台《华人频道》嘉宾律师
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回答时间：2010-05-01 22:02
准备与劳动合同有关的所有证据。能得到相应的补偿。但要注意离职的理由