您所在位置法邦网 > 法律咨询 > 上海法律咨询 > 劳动纠纷 > 

年假问题

待解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号:201317什么是编号?

年假问题

本人2009年3月开始工作,公司从2011年开始才出台年假政策,工作满一年的是5天年假,那么我应该享有15天年假吗?公司说2011年之前的年假都不算了,原因就是当时没有年假制度,请问符合规定吗?

补充说明:
那我应该怎么办呢?
咨询者:fa331330上海
[咨询时间:2012-02-29
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2012-02-29 16:21
魏国鹏
休年假制度是法律规定的,公司无权说2011年之前的年假都不算了,你有权享有15天的年假。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
陈新军律师
[地区:上海-黄浦区
手机:18964640391
积分:1089
]
回答时间:2012-03-01 11:14
陈新军
国家的年休假条例是2008年1月1日起实施的,企业规章制度如果违法则无效。

Copyright ©2007-2017 Fabao365.com 版权所有  |  京ICP备10210683号  | 京公网安备11010802013176号
法邦微信号:fabangwang