公司应该从10月份为你补缴社保。
社保费补偿问题
我一直在北京工作，去年7月入职一家公司，待遇当时谈的是基本工资，过了实习期，基本工资加社保。
三个月实习期后，十月上保险时发现新公司给我上不了保险，因为我原单位社保误转外省了，原单位把社保转回北京的过程中遇到重重阻碍，一直未转回北京。
去年12月份，我决定放弃新单位的社保，所以跟新单位签了一份社保自愿停交的协议。
（而这段时间我的工资还是按基本工资发放的），现在我让公司把10月份之后的社保补给我，但是公司说社保只能从1月份开始补，之前社保没交是因为我个人原因造成的，不是公司原因，所以不能给我。
请问公司到底应该从10月份还是从今年1月份补给我社保费？补给我的社保费金额应该是多少？（本人城镇户口，公司当时只是说基本工资加社保，没说社保金额）。
回答
- 共5条
回答时间：2012-02-29 15:10
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-02-29 15:22
签订的自愿停交协议是无效的，单位不予缴纳社保费用的行为是违法的，应从入职之日起补缴社保费用，按照你的月工资为基数补缴。与单位协商解决，协商不成，到劳动监察部门投诉补缴。
回答时间：2012-02-29 15:28
用人单位应当从你入职工作开始时为你缴纳社保。
回答时间：2012-02-29 19:02
你好！
应当从你入职时起算，保险主要是养老与医疗，一般应给你补缴，双方协商也可以按你工资的百分之二十六左右给以补偿！
应当从你入职时起算，保险主要是养老与医疗，一般应给你补缴，双方协商也可以按你工资的百分之二十六左右给以补偿！
回答时间：2012-02-29 21:42
您好：
应当从你入职开始时补缴社保。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
应当从你入职开始时补缴社保。
电话：13031008678
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