一个行为是否合法，要看具体情况.从理论上讲,工资要达到最低工资标准，还要看你调整工资，是对已在职员工调整，还是薪酬政策的调整(针对以后入职员工).如是对现有员工进行调整，在符合法律强制规定的前提下，协商解决.
月基本最低工标准提高，工资不变
请问在月基本工资提高的情况下，但是岗位工资相对减少，合法吗？应该吗？如何解决？
回答
- 共1条
回答时间：2012-03-01 08:34
请问在月基本工资提高的情况下，但是岗位工资相对减少，合法吗？应该吗？如何解决？