缴纳社保是用人单位的法定义务，你可以到劳动部门投诉。
根据你的叙述，很难看出公司的解雇是合法的。如果属于违法解雇的话，你有权要求公司支付双倍经济补偿金。经济补偿金根据解雇前十二个月的平均工资来计算，包括计时工资、计件工资以及奖金补贴等货币性收入。
根据你的叙述，很难看出公司的解雇是合法的。如果属于违法解雇的话，你有权要求公司支付双倍经济补偿金。经济补偿金根据解雇前十二个月的平均工资来计算，包括计时工资、计件工资以及奖金补贴等货币性收入。
因公司体制解除合同，赔偿是怎么结算的
我是农村户口，95年进入公司上班，一直上班至今，在2001年前都没有买保险，直到2001年可能是上海政策问题才开始买综合险，现在咨询的是：1、我以前的保险是不是应该补偿；2、现在赔偿是每年赔偿一个月。
含不含补贴，房补，奖金等，谢谢。
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