如果没有经过审批，就是无效的。
外企.不定时工作制合同.周六上班.赔偿
美资企业，从事nka卖场销售工作。签定有固定期限的不定时工作制的合同，服务时间为5年6个月。每周一到周六早上8：30打卡上班，下午5：30打卡下班（后该为指纹打卡。能提供打卡的原始记录）.现已于2月17日书面提出辞职.
1.针对周六上班的事实，可否申请加班工资？如何计算（现基本工资1200职务补贴200误餐140全勤60.另加1800--2500的考核奖金及460--510的交通和电话补贴）
2.重庆分公司为销售公司，无不定时工作制的审批文件，这合同还有效？
我该怎么办？敬请专业律师指点并可代为申诉（支付费用）
陈13883787357
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回答时间：2012-02-25 10:09
