可以申请，申请是权利。但是公司是否允许也是公司的权利。前提是两方行驶实现权利之行为时不能违反法律之规定。依法妇女在怀孕期间应当受到特殊待遇。具体细节建议查看《劳动法》以及《劳动合同法》之相关规定
怀孕后上十四个小时的夜班可以申请调班吗？
你好，我平时上班是两天白班，两天夜班，两天休息。
其中夜班是从下午六点上到早上八点，连续两天，想问一下怀孕之后七个月之前可不可以申请公司调班？
回答
- 共8条
回答时间：2010-04-22 09:37
回答时间：2010-04-22 10:33
可以.
回答时间：2010-04-22 10:40
可以
回答时间：2010-04-22 11:37
妊娠女职工不应加班加点，妊娠满七个月不得上夜班。
回答时间：2010-04-22 12:09
可以申请公司调班，可以要求调换适合您孕期从事的工作
回答时间：2010-04-22 13:34
《l劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。上海实施《妇女权益保障法》规定，女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的，可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。用人单位不得降低其原工资性收入。
经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。
经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。
回答时间：2010-04-22 17:06
可以申请。
回答时间：2010-04-22 22:29
可以要求调班，否则企业的行为就是违法的，法律依据是《劳动法》第六十一条规定： 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师