公司要员工补签回在职期间的劳动合同，该劳动合同具有法律效力 ，因为能证明双方存在的劳动关系。
关于员工签订劳动合同
员工递交辞职信后，公司要他补签回在职期间的劳动合同（一式两份），但是员工签署后，公司一直都没有给回一份员工留底，请问该劳动合同是否具有法律效力。
回答
- 共9条
回答时间：2010-04-20 22:47
回答时间：2010-04-21 07:27
可能是用人单位为了预防员工申请劳动仲裁后处于不利的局面，所以才要补签，这样员工就有权利不能主张，如未签书面劳动合同的双倍工资等。
回答时间：2010-04-21 09:27
可能是陷阱，如维权，需举公司欺诈的证据，较难。
回答时间：2010-04-21 11:04
该劳动合同有法律效力。
回答时间：2010-04-21 13:44
您好，有法律效力。
回答时间：2010-04-21 14:29
在离职时才签订合同，不真实，不具有法律的效力。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2010-04-21 16:13
不能仅因为劳动手里没有劳动合同,就简单的认定劳动合同无效.
回答时间：2010-04-22 11:10
双方签字后该劳动合同具有法律效力
回答时间：2010-04-26 00:39
广州沈建魁13760769768答复如下：
有法律效力。如需要进一步的法律帮助，你可以联系本律师详谈。
有法律效力。如需要进一步的法律帮助，你可以联系本律师详谈。