提前15天离职是否可以
提前15天离职是否可以，公司不给办交接怎么办，有什么责任？
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回答时间：2010-04-20 15:32
您好，员工在合同期间，辞职的应该提前30天通知用人单位，提前15天也属于违约，应该按照用人单位的规定和合同的约定支付一定的违约金。辞职可以的，公司应该给办理交接，如果不予办理，申请仲裁解决。
回答
- 共4条
回答时间：2010-04-20 14:37
你好！
可以向劳动仲裁委申请仲裁。
可以向劳动仲裁委申请仲裁。
回答时间：2010-04-20 14:40
你应该按照下列标准规定的时间离职，法律依据是《劳动合同法》第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
公司如果不为你办理交接，你有权提起劳动仲裁解决。
公司如果不为你办理交接，你有权提起劳动仲裁解决。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2010-04-20 14:45
如在试用期，提前三天通知单位辞职，如在合同期，须提前三十天通知单位。
回答时间：2010-04-20 17:07
申请劳动仲裁。