只要是按照本地区或者本市最低保障工资标准给你参保，就不算违规。
公司按低标准给员工缴纳社会保险
我在2010年的平均工资在8000元/月，但公司一直都按2500元/月的标准来缴纳我的社保（给所有员工也都是按低标准来缴纳社保）。而且我生孩子的三个月产假工资也是只给我了2500元/月。
我想问的是：１、公司有责任缴足我的社保，但未缴足，我该怎么办？
２、产假工资的事，公司说是根据《杭州杭政办〔2011〕22号》文件，说是最新政策，只能是这个标准，请问是否属实？
请回答，谢谢！
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回答时间：2012-02-25 17:06
