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劳动纠纷
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是否有补偿?
待解决咨询
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咨询编号:199143
什么是编号?
是否有补偿?
我在一个企业签了两次劳动合同已到期,现已过了两个月还没续签,企业又要更改厂名和法人代表,是否可以找厂里补偿?有如何补偿?
咨询者:
fa329028
广东
[
咨询时间:2012-02-23
悬赏分:
20
解答数:6
剩余时间:已过期
]
回答
共
6
条
魏国鹏
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:
2012-02-23 09:55
你有权要求公司支付未签订合同期间2个月工资的经济补偿金,申请劳动仲裁解决。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
祝祥霞
律师
[
地区:广东-深圳市
手机:13751017258
积分:2659
]
回答时间:
2012-02-23 10:17
1、第二个月可以要求双倍工资。
2、如果单位跟你解除劳动关系,有经济补偿金。
邹兵
律师
[
地区:广东-深圳市
手机:13715261454
积分:9369
]
回答时间:
2012-02-23 11:14
可以要求公司支付未签合同次月起的双倍工资差额。
吴君瑜
律师
[
地区:广东-深圳市
手机:13421398256
积分:68873
]
回答时间:
2012-02-23 11:32
可以向用人单位主张没有签订劳动合同的双倍工资,用人单位不两间续签的可以主张经济补偿金,协商不成的可以申请劳动仲裁。
杨艳国
律师
[
地区:广东-广州市
手机:13719040564
积分:25761
]
回答时间:
2012-02-23 15:52
没有续签可以要求双倍工资;改厂名和法人代表无补偿
张勇
律师
[
地区:广东-深圳市
手机:13418954058
积分:12311
]
回答时间:
2012-02-24 08:37
合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。
等待您来解决的问题
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