一、不知公司是否有与你签订书面的劳动合同，如果没有，那么公司应当根据《劳动合同法》第八十二条第一款的规定，向你支付二倍工资。
二、公司单方解除与你的劳动合同关系，必须根据劳动法和劳动合同法的规定以及劳动合同的约定，如果公司无法律或合同依据而解除员工的劳动合同，应当按《劳动合同法》第四十八条的规定，承担违法解除的法律责任：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”