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劳动纠纷
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公司没发工资
待解决咨询
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]
咨询编号:19773
什么是编号?
公司没发工资
事情是这样,我和一同事发生纠纷,然后公司调解解决了,公司不再负责,让我和那同事协商解决。
我就一直拖着,到了发工资的日子,我没去上班,同事门都发工资了,就我没发?这样合理吗?
咨询者:
fa119040
福建
[
咨询时间:2010-04-14
悬赏分:
50
解答数:7
剩余时间:已过期
]
回答
共
7
条
李红伟
律师
[
地区:辽宁-大连市
手机:13009422535
积分:10348
]
回答时间:
2010-04-14 06:58
没上班多久了?是否已经达到15天通常的自动离职的规定标准?另外,你发工资日没上班怎么领啊?
周光成
律师
[
地区:江苏-淮安市
手机:13064938045
积分:16037
]
回答时间:
2010-04-14 08:07
你上班期间的工资是应当发的。不上班期间公司可以不发工资。如果你不服公司的做法,可以申请劳动仲裁,也可以向劳动监察反映。
魏国鹏
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:
2010-04-14 15:07
公司应该同工同酬,给你同事发工资了,就应该给你发,你有权申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资,法律依据是《劳动法》第四十六条规定: 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
杨汉卿
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:18611337988
积分:11931
]
回答时间:
2010-04-14 17:55
为什么不去上班?
王俊晓
律师
[
地区:河南-南阳市
手机:13298167737
积分:226
]
回答时间:
2010-04-15 10:30
不合理,你可以到当地劳动局申请劳动仲裁
姚增坤
律师
[
地区:北京-西城区
手机:13901290690
积分:504
]
回答时间:
2010-04-16 09:39
你和公司之间还存在这着有效地劳动合同,所以,公司有义务向你支付劳动报酬。你没去上班可能违反公司的规定,但是,并不意味着公司可以剥夺你获得劳动报酬的权利。
姚增坤律师于 2010-04-16 09:41 对回答进行了修改!
蔡文明
律师
[
地区:福建-泉州市
手机:13788822295
积分:755
]
回答时间:
2010-04-17 21:01
可以申请劳动仲裁
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