这样的发放是没有问题的.有明确的规定,具体法条在网上自己收索下吧.
请问法定节假日加班工资支付?
我们单位工资发放是这样（基本工资+奖金）。我们单位工资发放是这样（基本工资+奖金）我们单位领导给解释的法定节假日加班工资的发放标准是：你在法定节假日那天上班，已经给你发过了一份当天的工资（基本工资含有一倍），然后单位再给你发百分之二百（两倍）就可以了。
这样就是1+2=百分之三百。这样就是1+2=百分之三百这种做法有没有违反劳动合同法？这种加班工资的发放方式标准对吗？
有没有明确的法律规定？谢谢。
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