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用工单位更换派遣单位会中断员工工龄吗

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咨询编号:196405什么是编号?

用工单位更换派遣单位会中断员工工龄吗

您好,现用工单位想更换派遣单位,新的派遣单位是否可以承认员工的连续工龄?如何办理才能最大限度的保障员工利益?

咨询者:fa326064北京
[咨询时间:2012-02-15
悬赏分:
解答数:5
剩余时间:已过期]

回答

5
赵江涛律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13031008678
积分:79751
]
回答时间:2012-02-15 11:28
赵江涛
您好:
对员工不利。

电话:13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址:http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
宋娜律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13269016316
积分:1613
]
回答时间:2012-02-15 11:57
宋娜
你好!


与单位协商,将工龄问题及员工的福利问题都详细的问清楚。
牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2012-02-15 14:03
牛国荣
可以与用工单位签订协议确定员工的工龄情况。
文红端律师
[地区:北京-西城区
手机:18611973146
积分:184
]
回答时间:2012-02-15 14:30
文红端
建议在合同中作出约定。
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2012-02-15 21:48
刘子若
协商解决好工龄的连续计算问题。

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