可以要求未签合同次月起的双倍工资差额。协商不成申请劳动仲裁解决。
关于第二年未续签劳动合同
你们好~
我想咨询一下，我在一个外资公司从2010年3月15日到现在快两年了，第一年时公司和我签了一份一年的劳动合同，第二年到现在还未续签劳动合同，我现在想辞职，可以要求赔偿吗，流程应该怎么走——。
补充说明：
劳动仲裁时效是多长。
劳动仲裁时效是多长。
回答
- 共5条
回答时间：2012-02-15 12:31
回答时间：2012-02-15 14:27
可以主张没签订劳动合同的双倍工资差额，尽快提出劳动仲裁为好，以免过了仲裁时效。
回答时间：2012-02-15 15:26
可要求第二年未签劳动合同的双倍工资，具体可致电咨询。
回答时间：2012-02-15 16:06
合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。
回答时间：2012-02-16 17:13
1\可以辞职并要求双倍工资赔偿.