您所在位置法邦网 > 法律咨询 > 上海法律咨询 > 劳动纠纷 > 

做六休一,工资怎么扣?

待解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号:196348什么是编号?

做六休一,工资怎么扣?

我们单位是做六休一,每个月有四天给的是加班工资。

但是请事假,要先扣4天加班工资,这样的做法合理吗?

咨询者:fa325989上海
[咨询时间:2012-02-15
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
石报春律师
[地区:安徽-宣州市
手机:13956568450
积分:918
]
回答时间:2012-02-15 08:48
石报春
请几天扣四天呀
陈新军律师
[地区:上海-黄浦区
手机:18964640391
积分:1089
]
回答时间:2012-02-15 13:15
陈新军
我国劳动法规定,劳动者应当每周至少休息一天。因此,做六休一是否有加班,还要看具体每天的工作时间。如果每天工作为八小时,则每周加班一天,应当支付2倍的工资。
事假为无薪假期,企业可以不支付工资。员工在双休日的加班,企业可以优先安排调休。但法定节假日加班的则不能安排调休。
邹高飞律师
[地区:上海-闸北区
手机:13816872966
积分:13965
]
回答时间:2012-02-15 19:20
邹高飞
公司的行为违法。如需帮助,可来电详询,本律师将提供专业服务。

Copyright ©2007-2020 Fabao365.com 版权所有  |  京ICP备10210683号  | 京公网安备11010802013176号