要求其出示已经缴纳社保费用的缴费凭证.否则应与该员工协商解除合同,以避免劳动争议的发生,特别是劳动部门的行政处罚.
员工社保
公司有自愿不上社保的员工，如何能避免将来员工告公司不给上社保，而使公司发生赔偿？
回答
- 共4条
回答时间：2012-02-14 18:24
回答时间：2012-02-14 21:03
用人单位应当依法为员工上社保，否则面临行政处罚和补缴。员工不愿意上社保的，你们可以与其解除劳动合同。
回答时间：2012-02-15 09:53
您好：
最好给上社保。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
最好给上社保。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
回答时间：2012-02-15 12:19
你好！
公司应当为劳动者交纳社保，如果不缴纳以后会面临处罚及补缴的情况，如果员工拒绝可以与其解除劳动合同。
公司应当为劳动者交纳社保，如果不缴纳以后会面临处罚及补缴的情况，如果员工拒绝可以与其解除劳动合同。