可以考虑向公安机关报警.
损害公司名誉
员工在公司离职后，对公司从事的商业信息进行泄密，和曝光，并在同行中流传,导致公司信誉受损，业务量减少！
但是流传的事情确实存在！
但是员工，在公司转正后，公司没有与其签订劳动合同，也没讲其够买社保，离职后，也没有办理离职申明，和手续，只办理了交结手续。
回答
- 共3条
回答时间：2012-02-13 21:55
回答时间：2012-02-14 12:33
如果有证据证明员工有损害公司名誉，可以到法院起诉，要求其赔偿损失。
没签劳动合同，员工可以主张双倍工资差额，但有时效性。
以上属于两个官司。
没签劳动合同，员工可以主张双倍工资差额，但有时效性。
以上属于两个官司。
回答时间：2012-02-15 14:10
如果说的是事实，没有诽谤，也不算侵犯名誉。
员工可以依据劳动法的相关规定向公司主张相关权利。
员工可以依据劳动法的相关规定向公司主张相关权利。