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改制工龄计算

待解决咨询

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咨询编号：195656什么是编号？

改制工龄计算

原国企工龄有9年，改制后没有与新的企业签定合同。

半年后又回到改制后的企业继续上班。半年后又回到改制后的企业继续上班请问两者可否累计计算工龄。

咨询者：fa325244江西
[咨询时间：2012-02-13
悬赏分：
解答数：1
剩余时间：已过期]

回答

共1条
石报春律师
[地区：安徽-宣州市
手机：13956568450
积分：918
]
回答时间：2012-02-13 09:47
石报春
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