公司不能因为怀孕而解雇员工，否则违反劳动法。员工可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
怀孕期解雇
我入职的时候已经怀孕3周，但是本人不知道自己怀孕了，现在已经过了3个月试用期，老板也知道我怀孕了，他要解雇我。
因为公司是小型企业，入职的时候没有签订劳动合同，没有购买社保的。
请问公司现在能解雇我吗？我能得到赔偿吗？
回答
- 共4条
回答时间：2012-02-12 11:24
回答时间：2012-02-12 19:34
可以要求赔偿
回答时间：2012-02-12 20:11
可以劳动仲裁主张经济赔偿金，要求补交社保和主张没有签订劳动合同的双倍工资差额。
回答时间：2012-02-13 09:12
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。