应聘超过试用期被辞退有何补偿

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应聘超过试用期被辞退有何补偿

本人在上岛咖啡应聘洗碗工，应聘是说试用期为3天，现已做10天。

经理突然把我辞退！原因是上一个洗碗工要继续回来工作，请问我能要求该店赔偿吗？在这之前本人是有份工作的，因为这份工作就辞职了！现在突然不要我做了，我又没工作了!

咨询者：fa324433上海

[咨询时间：2012-02-10

悬赏分：20

解答数：2

剩余时间：已过期]

回答

共2条

盛永山律师

[地区：山东-济南市

手机：13864009054

积分：138 ]

回答时间：2012-02-10 13:21

如果公司没有与你签订合同，可以要求公司赔偿你双倍工资和经济补偿金，具体请来电咨询：13864009054盛律师

刘宏耀律师

[地区：上海-南汇区

手机：13818955168

积分：5112 ]

回答时间：2012-02-10 14:44

公司违法解雇，可以要求支付双倍经济补偿金，共计1个月的工资。因为你在这家公司工作尚未超过一个月，不存在支付未签劳动合同双倍工资的权利。建议：因为涉及标的比较小，去劳动监察部门投诉效率会更高些。

《劳动合同法》
第十条已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。